强基达标，苦练内功丨提质增效，我们今年这样做！

　　2021年，是实现“两个一百年”奋斗目标交汇之年，是推动企业经营管理工作提质增效、创新发展的关键之年。仲夏伊始，中仪股份开展了“提质增效月”活动，以全面提升公司的管理水平及员工的专业技能、服务意识，提高行业竞争力和贡献度。

中仪非开挖提质增效培训会
 

　　中仪股份非开挖材料生产基地首先开启为期10天的提质增效培训会，围绕管理制度、设备操作、质量管控、安全意识等方面，结合实操演示，展开了深度学习。

研发
 

　　创新驱动发展，沟通加速成长。研发团队联合多部门开展管道全景量化检测新技术培训，针对性的答疑解惑，帮助大家深入学习并掌握公司的前沿科技。

生产
 

　　针对此次“提质增效月”活动，生产部在多方面都做出了完善和提升。我们将以合理的生产计划，严格的生产标准，规范的生产流程，过硬的制造技术，有效保障生产各个环节的精益求精。

品质
 

　　严格把控来料品质管理、制程品质管理、出货检验三大品管环节，并继续优化管理体系、完善质量检验标准、提升员工专业技能，实现品质全过程规范管理。

服务
 

　　真正的服务从售后开始，专业的服务素养从起点抓起。对新员工进行贴合实际需求的技术考核，强基达标，从而更好地为客户提供高效优质的服务。

　　今年提质增效我们坚持效益效率为导向，开源节流、内部挖潜、管理降本，向创新要效益，向经营要效益，向管理要效益，确保实现提质增效经营目标，促进公司发展“质”“效”双提升的铿锵步伐。